１　ダイバーシティ＆インクルージョン

ダイバーシティ＆インクルージョンとは、多様な人材を受け入れ、その能力を発揮させる考え方です。
私たちは、多様な人間性を尊重し、適所適材で活躍することが組織を活性化し、事業の発展にもつながると考えています。

• ・長期学生インターンシップ
• ・外国人労働者の受入れ
• ・多様なキャリア形成や自立人材の育成

大学生等の職業理解を深める活動のサポートとしてインターンの採用・受入れを行っております。インターン主体のプロジェクトなどを通じて学習・成長の場を設けています。
当社のインターンは、アイディアを発案し具現化するまでの一連のプロセスを一部担っており、例えば、自社WebサイトやSNSでの見せ方の工夫などプロジェクトに参画し、学生ならではの視点を活かして主体的に取り組んでいます。

長期インターンシップ

２　新たなサービスの開発

これまで、様々な機関や企業のマーケティング支援を行ってきました。また、パートナーと提携し、お客様の課題解決に貢献してきました。新たなサービスの開発を通じて、お客様、ひいては社会課題の解決に役立てます。

• ・デジタルマーケティング支援、新製品開発支援
• ・各種研修、ワークショップの提供
• ・アイディアポストの設置

ISBマーケティングでは働く誰もが自由に投稿できるオープンチャット「アイディアポスト」を設置し、新しいサービスの開発を進めています。アイディアポストは、日頃から新事業や業務効率化を考える機会となっており、集まったアイディアについて、定期的にディスカッションしています。1年間で約140件の投稿アイディアのうち、約70件が実現するなど、具体化に向けて積極的に取り組んでいます。

３　IT活用による効率化・環境配慮

地球環境問題は社会的に重要な課題です。ISBマーケティングでは、ITツールを積極的に活用し、環境負荷の少ない業務フローや業務環境を整え、資源ごみの発生を抑制しています。
さらに、リモートワークやITツール活用によって、従業員の働きやすさの向上や、多様な人材を受け入れやすい環境づくりにつながっています。

• ・リモートワーク
• ・電子化の推進
• ・PCリサイクル

４　データの適切な取り扱い

データ利活用の重要性が増しています。データ利活用によって新たな事業領域を模索したり、新たなイノベーションを創出したりと、企業の競争力の源泉となっています。
研修やOJTを通じて、情報セキュリティ、産業財産権、著作権などを従業員が学ぶ場を設け、法令に沿ったデータのデータの取り扱いを徹底しています。

• ・GDPR、プライバシーポリシー、クッキーポリシーの整備
• ・情報セキュリティ等の研修やOJTを通じた指導
• ・関連法令の遵守